GESTÃO DE PESSOAS NA MD SISTEMAS
Assumimos uma postura estratégica de gestão de pessoas, reduzindo o foco no controle e voltando-se mais para um modelo de gestão participativa e orientada ao desenvolvimento.

Nosso modelo de gestão baseia-se no autodesenvolvimento para que a organização seja eficaz por meio das pessoas, em trajetórias profissionais baseadas em cooperação mútua no alcance dos objetivos individuais e da organização.

Amor por Ensinar, Aprender e Inovar
Entendemos o conhecimento como circular e baseado no autogerenciamento individual, nosso modelo de Educação Corporativa - MD Sistemas é baseado na prática coordenada de gestão de pessoas e do conhecimento, articulando coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa relacionado ao processo de inovação, ao aumento da competitividade e eficácia organizacional.

Proporcionar Momentos de Equilíbrio Profissional e Pessoal
Alcançamos sinergia através do nosso modelo MD SISTEMAS de Gestão de Pessoas, que cria um ambiente de trabalho alegre e confortável, que estimula a criatividade e a inovação, com programas voltados para qualidade de vida, alinhados a uma estratégia organizacional sustentável.

Viver nossos Valores em plenitude
Temos como premissa básica que todas as pessoas sejam tratadas com educação e respeito independente da etnia, gênero ou nacionalidade. Assim, nosso programa de remuneração e carreira é voltado para reconhecer os esforços individuais e de equipe, com base em metas, competências técnicas e comportamentais evidenciadas por meio de indicadores organizacionais.

SER mais do que TER
Nossos projetos educacionais norteiam nossas ações e em parceria com instituições educacionais da Grande Vitória, estimulamos nossos colaboradores a compartilhar o conhecimento, buscando assim potencializar a formação das pessoas e assim gerar valor a sociedade.
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